私たちは日本在住35年のバングラデシュ人代表と共に、バングラデシュと日本をつなぐ架け橋になるために活動しています。

バングラデシュでは2500万人もの多くの若者が職が無く貧困にあえいでいます。

1人でも多くの若者を日本へ斡旋し、活躍させるために、私たちは日々活動しています。

それが両国に幸せをもたらすと信じています。

私たちは、バングラデシュ送り出し機関Surma International Ltd.の日本事務所として 下記の業務を行なっています。

■技能実習生(育成就労)、特定技能人材の送出し

・送り出し機関の日本の窓口としての一切の業務

①監理団体や受け入れ企業との連絡や協議 

②技能実習機構へ提出する書類作成サポート

③入国者の通訳及び生活サポート

私たちは、日本のバングラデシュ大使館と太いパイプでつながっています。

バングラデシュの労働者を日本で受け入れるためには、大使館との繋がりが不可欠になっています。

バングラデシュ労働者の受け入れをご検討されている場合は、ぜひ私たちにご相談ください。

・人懐こくて社交的

・自己主張が苦手

・男性は素直で口ごたえはほとんどしない

・日本語習得が早い→ベンガル語と日本語は文法の語順が同じです。ですので他の国より日本語の習得のレベルが早い傾向があります。

・おおらか→現地は非常にのんびりした生活をしている人がほとんどなのでよく言えばおおらかです。日本では時間がとても速いので、日本に来たら日本のスピードに慣らせる必要があります。

バングラデシュの人たちはとても親日です。皆日本が大好きなんです。

その理由はいくつもあります。

国旗をみてください、日本の日の丸と似ていますよね？

これは日本を意識して作られたものです。

かつてバングラデシュはパキスタンからの独立戦争を起こしました、その際に一番最初に独立国家として承認したのが日本だったのです。（田中角栄内閣の時）

その感謝の気持ちと第二次世界大戦の敗戦から驚くべき経済成長を遂げた日本に憧れて、日本みたいになりたい！という気持ちから日の丸国旗にしたと言われています。

そしてバングラデシュでは日本のODA（政府開発援助）により、沢山の公共インフラが作られています。

例えば高速道路、最近開通したメトロ、空港建設など・・・。日本が資金と技術を援助しています。

バングラデシュの発展を支える大きな力になっているのが日本なのです。

更に、車は日本の中古車が沢山走っています、電化製品も日本の中古家電を好んで使っています。

現地の人曰く「中国製の新品より、日本の中古の方が長持ちする」らしいです。

彼らの生活ではいつも日本を感じています。

これらの理由が重なって、バングラデシュの人々は本当に日本が大好きなのです。

バングラデシュはイスラム教がメインです。

イスラムの特徴をまず下記に記載します。

・お祈りがある

・毎年1回断食の時期がある

・豚肉とお酒は摂取しない

イスラム教と聞くと仕事に支障が出るか心配になる方も多いかもしれません、しかし、バングラデシュのイスラム教は柔軟なタイプです！

１日５回のお祈りは、朝出勤前と帰宅後にまとめて行うことで仕事中のお祈りはする必要がありません。

また、肉体労働者は断食しなくてもOK.そこは柔軟に対応することが許されています。

ただし、豚肉は通常摂取しません。そこは守っている方が多いです。お酒に関しては日本に来たら飲んでいる人も結構いますね。そこは人によってバラつきがあります。

日本の会社ではコミュニケーションを重視しますので、会合などは豚肉を避けたりして自分たちで工夫しながら上手に参加しています♪

バングラディシュの言語はベンガル語です。しかし第二公用語として英語が使われています。

事実、バングラディシュの公的な書類は英語で書かれているものがほとんどです。ですからバングラ人は皆英語がある程度話せるのです。

例え日本語が通じないシーンがあったとしましょう。それでも彼らに英語で伝えれば理解できるのです！

それは他の国には無いメリットになっています。

・人材の宝庫！→バングラでは人材が集まらないということは皆無です。

・日本語習得が早い→日本語と文法の語順が同じなので覚えやすい、そして発音もナマリがほとんどないのが特徴です！

・英語が通じる

・イスラム教だが日本での労働への支障がない

・そして最大の理由は、「仕事が無くて家族を貧困から救うために、本気で稼ぎに来るという」点→

彼らの面接の合否には一家の生活がかかっています、それほど本気なのです。一時しのぎの出稼ぎではなく、許されうる限り日本にいてお金を稼ぎ家族を支え、一刻も早く貧困から脱出したいのです。

「せっかく技能実習生を受け入れたのに失踪してしまった・・・」

そんな声を企業様から良く耳にします。お金をかけて受け入れたのに、失踪されてしまったら本当に残念ですよね。

失踪の原因は様々ですが、労働環境が良くなくて最初と話が違うとか、残業代の未払いなど実習生の不満も大きな原因となっています。また、日本国内での失踪者を手助けする情報を入手しやすい環境も手伝っていると思います。

大切なことは、受け入れ企業と監理団体がしっかり連携し彼らにとって不満の起きない環境を作ること。

そして失踪を促す甘い誘惑に本人たちが乗せられない環境を作ることだと思います。

私たちの送り出した人材は失踪が０件です。これからも０である自信があります！！

その理由は、受け入れ組合との強力なタッグを組み、入国後も日本在住35年のバングラデシュ人が父親代わりとしてが全力でフォローしているからです。

現状人材が何らかの問題を抱えた場合、最初の連絡はまず私たちに入ります。

正直今まで問題がなかった訳ではありません。でも一つ一つの問題に真摯に向き合い、私たちが組合さんと一緒に問題を解決しているのです。

このような入国後の手厚いサポートをしているバングラデシュの送り出しは他には無いと自負しています‼！

都心から離れた地⽅でも、大変な仕事でも彼らには問題ではありません。 彼らにとっては日本に来れること、働けること自体が喜びなのです。 バングラデシュは今後、日本の労働力として無くてはならない国になると確信しています。

バングラデシュ受け入れを検討している企業様、監理団体様(監理支援機関)、特定技能登録支援機関様からのお問い合わせをお待ちしています。

代表:Md Abdul Goffur Bhuiyan